Bożena COLLECTION - Clothes Fasion

Witaj w świecie mody we niedziela, 27 maja 2012 roku.

Obchodzimy dzisiaj (niedziela) imieniny modelek i modeli: Amandy, Jana, Juliana

Praca i dziecko

mama i dziecko

Wiele młodych mam zastanawia się, jak poradzą sobie po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Po pierwsze, martwią się o dziecko, które albo zostaje z opiekunką, abo z kimś z rodziny. Tak małych dzieci jeszcze nawet nie przyjmuje się do żłobka. Kolejną sprawą jest to, że kobieta musi martwić się o pracę – o to, jak zostanie w niej na nowo przyjęta i czy na pewno jej nie straci. Przecież będąc na urlopie nie wie, co się w tym czasie wydarzyło w firmie, w której pracuje. Czasami musi nadrabiać zaległości, uczyć się na nowo pewnych rzeczy czy nawet zdobywać nowe kontakty z klientami, jeśli te, które miała wypracowane, przejął już ktoś inny.

Praca w domu
Mając małe dziecko, kobieta może zdecydować się na pracę w domu, o ile praca ta może być wykonywana w domowych warunkach i o ile zgodzi się na to jej szef. Inaczej wygląda sytuacja, kiedy to kobieta jest szefem, i mając małe dziecko może zarządzać firmą od siebie z domu. Jednak jeśli pracujemy u kogoś w firmie, musimy się dostosowywać do reguł w niej panujących. Reguły oczywiście ustala szef, wobec czego wiele zależy od niego. W Polsce ruszył niedawno pilotażowy program, w którym kobietom umożliwia się pracę w domu po urodzeniu dziecka. Kobieta, zamiast iść na urlop macierzyński, zostaje w domu, ale pracuje równocześnie dla swojej firmy. Dostaje od szefa laptopa do domu, i zadania wykonuje wykorzystując telefon i internet. Do tej pory kilku szefów zdecydowało się na taką próbę i na razie są zadowoleni.

A co na to mówią same kobiety? Czy jest im łatwo pogodzić pracę przy pielęgnacji niemowlęcia i karmieniu? Jedna z mam mówi, że czuje się bardzo zmęczona taką podwójną rolą, ale radzi sobie. Jeżeli nie nadąża z pracą, to pracuje po godzinach, tzn, kiedy do dimu wraca mąż i zaczyna zajmować się dzieckiem. Wtedy ona siada do komputera i kończy to, czego nie zdążyła zrobić w ciągu dnia. Niektóre kobiety radzą sobie w ten sposób, że np. na dwie lub trzy godziny zatrudniają opiekunkę do dziecka, lub przychodzi babcia dziecka czy ktoś z inny z rodziny, aby zająć się dzieckiem, a ona w tym czasie w drugim pokoju pracuje. Jedna z pracujących w ten sposób mam mówi, że uprzedziła swoich klientów, że przez jakiś czas będzie pracowała w domu, równocześnie zajmując się dzieckiem, więc mogą usłyszeć podczas rozmowy przez telefon gaworzenie dziecka w tle lub jego płacz. Dla większości kontrahentów nie stanowi to problemu. Jednak pamiętajmy, ze na taki rodzaj pracy musi zgodzić się szef. Poza tym, taka praca, jest taką samą pracą jak ta wykonywana w biurze i jeśli wykonywane są te same zadania, przysługuje za nią taka sama ilość pieniędzy.

Wiele kobiet uprawia wolne zawody. One mogą sobie także pozwolić na pracę w domu pozostając równocześnie z dzieckiem. Np. dziennikarka, która pisze w domu teksty korzystając ze źródeł internetowych czy z tekstów prasowych, może pracować w równych godzinach, więc pracę może wykonywać u siebie w domu. W podobnej sytuacji są inne kobiety, które uprawiają wolne zawody, np. będące programistami, wykonujące grafikę do stron internetowych, uczące przez internet czy wykonujące inną pracę, którą mogą wykonywać na odległość.

Powrót do firmy

Nie każda kobieta jednak ma możliwość wykonywania pracy z domu. W takiej sytuacji po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pozostaje tylko jedno: powrót do pracy. Wiąże się on często ze zmartwieniem kobiet, z troską o dziecko i ze złością, że musi pozostawić maluszka w obcych rękach. Z drugiej strony jednak kobieta może czuć się zadowolona, znów potrzeba i niezastąpiona, a powrót do pracy może być też dla niej pewnego rodzaju odpoczynkiem po ciągłym przebywaniu w domu. Po powrocie do domu, do dziecko, kobieta zajmie się nim z większą cierpliwością – w końcu nie widziała przez większą część dnia swojego maluszka i bardzo się za nim stęskniła. Pomimo wszystkiego, jednak uważam, że lepiej aby kobieta była z dzieckiem w domu, ponieważ ono jej potrzebuje, a i młoda mam jest spokojniejsza, kiedy ma przy sobie dziecko. W Polsce rzadkością są przyzakładowe przedszkola czy żłobki, jednak w wielu przypadkach byłoby to dobre rozwiązanie. Kobieta, będąc w pracy w każdej chwili mogłaby zajrzeć do swojego dziecka, byłaby tez wzywana przez opiekunkę aby je karmić, kiedy płacze.

Indywidualna sprawa
Każda kobieta wie, czy chce być w domu z dzieckiem, czy raczej woli pracować od samego początku. Czasami nie ma wyboru i musi zostawić swojego malucha z kimś obcym. Wtedy jednak stara się wybrać jak najlepszą opiekunkę dla dziecka. Gdzie szukać opiekunki? Być może jest ktoś z rodziny, kto zajmie się dzieckiem. Warto też pytać znajomych. Przy zatrudnianiu kogoś na pewno ważne jest, aby była to osoba z doświadczeniem, która sama ma dziecko, lub taka, która opiekowałą się już niemowlętami.

· Praca i dziecko